La intendencia de Maldonado y la Asociación de Empleados y Obreros Municipales de Maldonado (ADEOM) firmaron este lunes un convenio colectivo que pone fin a meses de enfrentamientos. Acordaron en materia de salario vacacional y acoso laboral, pero fracasó la negociación respecto al 4,5%.
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WhatsAppLa presidenta de ADEOM, Dina Fernández Chaves, dijo que más adelante insistirán con este punto pero, por el momento, lo quitaron de las reivindicaciones para destrabar el conflicto y avanzar en otros asuntos importantes.
La dirigente valoró la última y tercera reunión mantenida con el intendente Óscar De los Santos, que fue clave para retomar el diálogo y la negociación.
“La salida negociada al conflicto es saludable. Llegamos a una solución donde no estamos 100% conformes, pero es importante haber llegado a un acuerdo y empezar tranquilos a trabajar en la temporada”, comentó.
Fernández Chaves destacó la creación de la comisión que tratará denuncias de acoso laboral en el ámbito municipal y manifestó su esperanza de que funcione efectivamente.
El manual de descripción de tareas y la redistribución del salario vacacional son otros puntos en los que el Ejecutivo y el sindicato alcanzaron un acuerdo.
La doctora Laura Doglio, directora interina de Recursos Humanos, celebró los resultados de la negociación y manifestó su esperanza de que haya paz sindical por el resto del período de gobierno.
La jerarca admitió que, con el acuerdo en materia de salario vacacional, la IDM "aseguró derechos adquiridos para que nadie pierda en términos de dinero absoluto". En tanto, la comisión de “revisión” de las denuncias de acoso laboral dará más garantías, al tiempo que se acordó el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo para armar un nuevo manual de descripción de tareas.
En cuanto al ajuste salarial del 4,4%, remarcó que es un tema laudado por la Justicia, que fue favorable a la postura de la Intendencia, por lo cual para la administración no era un asunto pendiente en las negociaciones.
mr
23 Nov 2024
12:00
