Las pruebas de evaluación para que decenas de funcionarios municipales puedan ascender al grado 7 estaban previstas para este sábado pero se postergaron para el 20 de este mes, luego que ADEOM denunció al Ejecutivo la existencia de irregularidades en el listado de trabajadores que debían realizarlas.
Medina explicó este viernes, en FM Gente, que el sindicato y la administración acordaron que sólo los trabajadores con más de tres años de antigüedad podían aspirar a este ascenso mediante pruebas de evaluación. Sin embargo, un listado enviado desde el Ejecutivo a ADEOM reveló que había numerosos trabajadores ingresados en 2012 a la comuna, a quienes no les correspondía participar.
El dirigente reconoció que, tan pronto enviaron a la intendente Hernández una nota denunciando esta situación, la jerarca les respondió diciendo que se debió a “un error involuntario” y se comprometió a regularizar el listado. Sin embargo, Medina entiende que los “errores involuntarios” se han acumulado en Recursos Humanos durante los últimos años y estimó que esas presuntas equivocaciones tienen, en realidad, el objetivo de “acomodar” a “amigos” de los jerarcas.
“De estos errores involuntarios estamos cansados, hace más de cinco años que se dan”, advirtió. “Si esto hubiera partido de funcionarios, ya estarían sumariados. Pero como ocurre en Recursos Humanos, no pasa nada”, agregó.
El gremio pidió aplazar las pruebas y depurar el listado. Todavía no recibió la nueva nómina pero ya la administración resolvió que las pruebas se tomarán el próximo 20 de setiembre.
Medina explicó este viernes, en FM Gente, que el sindicato y la administración acordaron que sólo los trabajadores con más de tres años de antigüedad podían aspirar a este ascenso mediante pruebas de evaluación. Sin embargo, un listado enviado desde el Ejecutivo a ADEOM reveló que había numerosos trabajadores ingresados en 2012 a la comuna, a quienes no les correspondía participar.
El dirigente reconoció que, tan pronto enviaron a la intendente Hernández una nota denunciando esta situación, la jerarca les respondió diciendo que se debió a “un error involuntario” y se comprometió a regularizar el listado. Sin embargo, Medina entiende que los “errores involuntarios” se han acumulado en Recursos Humanos durante los últimos años y estimó que esas presuntas equivocaciones tienen, en realidad, el objetivo de “acomodar” a “amigos” de los jerarcas.
“De estos errores involuntarios estamos cansados, hace más de cinco años que se dan”, advirtió. “Si esto hubiera partido de funcionarios, ya estarían sumariados. Pero como ocurre en Recursos Humanos, no pasa nada”, agregó.
El gremio pidió aplazar las pruebas y depurar el listado. Todavía no recibió la nueva nómina pero ya la administración resolvió que las pruebas se tomarán el próximo 20 de setiembre.
