Pereira entiende que es necesario “educar a los empresarios” locales para que trabajen en contexto, junto a otros empresarios, y mantenerlos informados fluidamente sobre beneficios, líneas de crédito, proyectos gubernamentales o subsidios.
Para ambos cometidos, entiende fundamental generar una “educación gremial”, volver a contactarse con aquellos socios que se alejaron o que no prestan atención a la evolución de la institución y a la postura que, como gremial, toma sobre diferentes proyectos o asuntos de la coyuntura nacional.
Analizar mercados y perspectivas por rubros, estudiar el impacto de medidas del gobierno o nuevas disposiciones sobre la actividad y proyectarlo a futuro.
En ese sentido, consideró poco efectivo el trabajo de la anterior directiva que instaba a los empresarios acercarse para infomarse. Pereyra cree que debe ser a la inversa. “Tenemos que informar al sector. Tener una comunicación personalizada y estar sobre el socio, porque muchos pagan por si algún día tienen un problema y en realidad pagan algo a lo que nunca le ven nada. Queremos que el socio sienta que estamos pensando en él, que no está solo y que le estamos dando una mano”, enfatizó.
Pereira también considera que la Cámara debe conseguir más y mejores convenios para los socios, que son “mucho más que 500”. “Somos 50.000, porque somos el empresario, su familia y los dependientes de la empresa”, remarcó, convencido de que cualquier empresa se verá también beneficiada al concretar convenios con la cámara.
En otro orden, el nuevo presidente informó que se realizará una auditoría contable, jurídica, notarial e informática para “ver los procedimientos”. “Queremos hacer un análisis de si hay buenos o malos procedimientos para analizar y no cometer errores”, comentó.
También dijo que, para acercar a los socios, comenzarán a organizar eventos en el local de la sede. Que celebren cumpleaños, reuniones, encuentros familiares. “De ahora en más la institución será de puertas abiertas y trataremos de que se pueda festejar”, indicó.
mr
Para ambos cometidos, entiende fundamental generar una “educación gremial”, volver a contactarse con aquellos socios que se alejaron o que no prestan atención a la evolución de la institución y a la postura que, como gremial, toma sobre diferentes proyectos o asuntos de la coyuntura nacional.
Analizar mercados y perspectivas por rubros, estudiar el impacto de medidas del gobierno o nuevas disposiciones sobre la actividad y proyectarlo a futuro.
En ese sentido, consideró poco efectivo el trabajo de la anterior directiva que instaba a los empresarios acercarse para infomarse. Pereyra cree que debe ser a la inversa. “Tenemos que informar al sector. Tener una comunicación personalizada y estar sobre el socio, porque muchos pagan por si algún día tienen un problema y en realidad pagan algo a lo que nunca le ven nada. Queremos que el socio sienta que estamos pensando en él, que no está solo y que le estamos dando una mano”, enfatizó.
Pereira también considera que la Cámara debe conseguir más y mejores convenios para los socios, que son “mucho más que 500”. “Somos 50.000, porque somos el empresario, su familia y los dependientes de la empresa”, remarcó, convencido de que cualquier empresa se verá también beneficiada al concretar convenios con la cámara.
En otro orden, el nuevo presidente informó que se realizará una auditoría contable, jurídica, notarial e informática para “ver los procedimientos”. “Queremos hacer un análisis de si hay buenos o malos procedimientos para analizar y no cometer errores”, comentó.
También dijo que, para acercar a los socios, comenzarán a organizar eventos en el local de la sede. Que celebren cumpleaños, reuniones, encuentros familiares. “De ahora en más la institución será de puertas abiertas y trataremos de que se pueda festejar”, indicó.
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