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En la sesión plenaria de este martes, la edila pidió informes al BPS sobre envíos a Seguro de Paro en Punta del Este, particularmente a funcionarios de edificios. Estimó que en tales casos puede haber “un dolo al BPS porque estos edificios no bajan los gastos comunes a sus propietarios y siguen teniendo las mismas entradas económicas”, advirtió. “Con muchas otras empresas pasa lo mismo”, opinó.

La edila preguntó al organismo estatal si existe un estudio económico controle la pertinencia de esas medidas y si se sabe quiénes son los que año a año recurren a este mecanismo. Quiere saber “si realmente tienen la necesidad o si es una maniobra económica para ahorrar plata y perjudicar al empleado”.

CAUSAL DE DESPIDOS

Por otro lado, Pérez entiende que la temporada estival “no fue la catástrofe departamental” que se había vaticinado, al punto que “se habló de despidos indiscriminados que no fueron tan masivos como se suponía”. En ese sentido, sugirió analizar la Ley 17.940 sobre causales de despido y pensar en adecuarla para que las empresas justifiquen detalladamente sus motivos.

“Muchas veces amparadas por una ley tan amplia”, donde se establece la reestructura de personal y mejora de servicios como causal, las empresas “despiden a funcionarios de mayor antigüedad porque cobran mayor salario y toman nuevos trabajadores por un sueldo inferior”, observó.

Por eso entiende que debería haber “una mejor reglamentación” que obligue a los empresarios a demostrar sus motivos. “Habría que estudiarlo y reglamentarlo de otra manera, y controlarlo, para evitar injusticias”, opinó.

TOPE A CIERTOS RUBROS

Pérez también sugirió al Ministerio de Turismo y a la Intendencia que realice un censo de comercios y evalúe la conveniencia de topear nuevas aperturas en Maldonado. “Quizás estamos manejando mal el espectro económico del departamento y luego de cada temporada se reparten miserias”, razonó.

A modo de ejemplo, recordó que la apertura de farmacias está regulada y topeada por ley. “Tal vez no necesitamos más restoranes y hoteles. Ni siquiera hay un estudio de cuántas camas disponibles hay para temporada con todos los edificios nuevos”, comentó, pensando que esa sería otra vía para evitar despidos y seguros de paro anticipados.