El Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (Sunca) firmó un preacuerdo para el convenio colectivo que regulará las relaciones laborales del sector durante los próximos cinco años.
El preacuerdo recoge gran parte de las reivindicaciones del sindicato. Los puntos principales aprobados contemplan: la baja progresiva de la carga horaria hasta consolidar la jornada de 40 horas semanales sin pérdida salarial; la instalación de un Centro de Primera Infancia en Maldonado para el año 2027 y la creación de un ámbito bipartito destinado al financiamiento del cómputo jubilatorio especial para la industria de la construcción.
El documento también abarca avances en otras reivindicaciones, incluyendo políticas de género, salud mental y beneficios asistenciales para el sector. Por ejemplo, a partir del 1° de abril de 2028, todas las empresas del sector estarán obligadas a efectuar una doble entrega anual de ropa de trabajo, tanto para la temporada de invierno como para la de verano.
También se acordó que todas las empresas que, en el marco del conflicto suscitado, hayan enviado trabajadores al seguro de desempleo, se comprometen a reincorporarlos antes del 7 de agosto.
Desde la dirigencia gremial se enfatizó que el resultado de la negociación representa una "victoria colectiva". El secretario del Sunca de Maldonado, Michael Pistone, subrayó que este avance se alcanzó “por más que algunos medios o algunos mandaderos de algunas empresas nos difamaran y querían criminalizar la actividad sindical”.
Cuáles son las reivindicaciones del Sunca por las que no se alcanza un acuerdo tras 120 días sin convenio
Foto: Facebook Michael Pistone
El preacuerdo recoge gran parte de las reivindicaciones del sindicato. Los puntos principales aprobados contemplan: la baja progresiva de la carga horaria hasta consolidar la jornada de 40 horas semanales sin pérdida salarial; la instalación de un Centro de Primera Infancia en Maldonado para el año 2027 y la creación de un ámbito bipartito destinado al financiamiento del cómputo jubilatorio especial para la industria de la construcción.
El documento también abarca avances en otras reivindicaciones, incluyendo políticas de género, salud mental y beneficios asistenciales para el sector. Por ejemplo, a partir del 1° de abril de 2028, todas las empresas del sector estarán obligadas a efectuar una doble entrega anual de ropa de trabajo, tanto para la temporada de invierno como para la de verano.
También se acordó que todas las empresas que, en el marco del conflicto suscitado, hayan enviado trabajadores al seguro de desempleo, se comprometen a reincorporarlos antes del 7 de agosto.
Desde la dirigencia gremial se enfatizó que el resultado de la negociación representa una "victoria colectiva". El secretario del Sunca de Maldonado, Michael Pistone, subrayó que este avance se alcanzó “por más que algunos medios o algunos mandaderos de algunas empresas nos difamaran y querían criminalizar la actividad sindical”.
Cuáles son las reivindicaciones del Sunca por las que no se alcanza un acuerdo tras 120 días sin convenio
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