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“En carrera funcional no se puede dejar a libre de la administración, tal cual está a texto expreso en el convenio que firmaron. La administración reglamentará, por ejemplo, la reestructura de enero de 2013 y así lo dice el convenio colectivo firmado”, cuestionó Fernández al repasar los puntos donde la agrupación A11 verificó una mala gestión de la actual directiva.

“En tema salarial no hay otra cosa que ajuste por IPC, cosa que ni siquiera se ha cumplido porque el último ajuste está por debajo y no hay ni un punto de recuperación en todo el convenio, que está firmado por cinco años. En cuando a las condiciones laborales, todo el mundo sabe cómo están trabajando hoy en día”.

“A ESPALDAS”

“Pienso que la gestión ha sido mala. Para ser claro, y no quiero atribuirle mala fe ni malas intenciones, pienso que ha tenido desconocimiento de lo que es el sindicalismo y se hizo mucha cosa a espaldas de los trabajadores”, enfatizó el líder a la lista A 11.

A modo de ejemplo, dijo que el convenio se firmó a contrapelo de la decisión de la Asamblea General en materia de productividad y una reforma prevista para locales comerciales en la sede gremial “de la que ningún funcionario tiene conocimiento”.

“No sé quién ni cómo va a pagar esa reforma proyectada, que ya fue aprobada en la Junta Departamental- y el estatuto de ADEOM establece que hay que hacer una consulta a los trabajadores para realizar una obra de ese tipo”, enfatizó.

Fernández también recordó que la Justicia archivó las denuncias presentadas por la directiva de
Fernández Chaves por presuntas irregularidades en la administración del sindicato. No obstante, reconoció que pudo haber errores administrativos que solucionarán recurriendo a profesionales e idóneos, en caso de ganar la elección.

“Los que integraban la directiva ninguno era profesional en los números, son todos trabajadores. Pudo haber algún… pero no hubo nada que faltara del sindicato ni ningún dinero que se malgastó”, enfatizó el candidato.

En cambio, acusó a Dina Fernández Chaves de haber gastado más dinero que la A11 en llamadas de telefonía celular y salarios. “La mayoría de las cifras se multiplicaron hasta por cinco y en algunos casos diez veces”, sostuvo, comparando los números que la actual directiva de ADEOM había presentado en su denuncia ante la Justicia y los guarismos correspondientes a este período.

Fernández consideró que la “mala gestión” de esta directiva se basa en un “total desconocimiento del sindicalismo”. “Hay gente que dice que hace 20 años que es municipal pero hace sólo cuatro que se afilió al sindicato”, fustigó. Añadió que se han dedicado a “cosas superfluas” y se perdió “la punta de lanza de lo que debe ser el reclamo de cualquier trabajador”.

La presidenta de ADEOM, candidata a la reelección, llamó a la emisora y se defendió. En principio, sostuvo que la lista opositora no tiene “ni una sola propuesta” de campaña y luego afirmó que la directiva que ella integra no “gastó dinero” sino que lo invirtió. También rechazó las cifras aportadas por Fernández, que no coinciden con los balances que ella maneja, afirmó.

UNA TERCERA OPCIÓN

A todo esto la lista M 3200, que encabeza Cristhian Hernández, se presenta como una agrupación no política sino gremial.

Promete trabajar por un salario acode al grado “así tengan que llegar hasta las últimas consecuencias de lucha”, según indica su afiche de propaganda.
Una prima por temporada para todos los trabajadores, cuota gremial acorde al salario del funcionario y un convenio con la administración por vivienda son otros puntos del programa que propone la lista M3.200.

Las elecciones de ADEOM serán el próximo lunes a partir de las 6:30, con urnas que se ubicarán en las diferentes dependencias laborales.

(foto por C. Premazzi)