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“No tenemos suficiente personal preparado. Hay que decir las cosas como son. Por eso hablamos del fortalecimiento institucional que, en primera instancia, supone la debilidad que tenemos en cantidad y calidad de recursos debidamente formados, calificados. El Uruguay tiene que hacer un gran esfuerzo en ese sentido. El tema de la capacitación de recursos humanos para abordar esta problemática es una debilidad”, reconoció.

Ante esta situación, Lescano señaló que desde el gobierno están impulsando algunas medidas para mejorar la formación de las personas vinculadas al sector. Por ejemplo, citó el proyecto conjunto con el Banco Iberoamericano de Desarrollo (BID) donde “se está logrando conformar y superar en parte esta debilidad”.

“Contando hoy con un grupo de 12 personas de las más alta capacitación técnica. Un grupo que viene trabajando con mucha seriedad y profesionalismo y nivel técnico. Hay instrumentos para capacitar a jóvenes, y si es posible a jóvenes del interior”, detalló.

En esta línea, la sub secretaria, Liliam Kechichian, ha trabajado en la formación de guías de turismo, mujeres y hombres, indicó Lescano. También mencionó los avances de la formación en idiomas que se están concretando con las gremiales de taxi y con personal de Policía Caminera.

En el período comprendido entre enero y agosto de 2010, según informó el ministro, se registró el ingreso de 1.512.585 personas, lo que representa más de 1.000 millones de dólares.