Facebook Twitter WhatsApp

El acuerdo exigió que las partes cedieran sus posiciones. Los trabajadores recibieron de la conducción de esos casinos, además de la posibilidad de negociar, algo que pedían: trabajar todos los turnos que se presenten y sean capaces de cubrir en este pico alto de la temporada, y recibirán la compensación en la baja temporada, en invierno, con más días libres a los establecidos.

Nieves, en representación de los profesionales, como se conoce al personal que opera las mesas y sala de juego, dijo que lo único que podría conducir a un nuevo conflicto que amenace el servicio este verano sería la violación de parte de la administración de los casinos del espíritu del acuerdo alcanzado.

Darío Noguez, que representa sindicalmente al sector administrativo de los funcionarios de los casinos Mantra y Nogaró, comentó como uno de los mayores logros del acuerdo, el haber podido sentar a una mesa de negociación a los responsables gerenciales de las dos salas.

Para Noguez este acuerdo con conlleva la seguridad de que el conflicto fue superado. “Las partes compramos tiempo, pero nuestros reclamos siguen planteados hasta que se establezca una normativa que la reconozca y que impida que tengamos que ir negociando cada año las mismas cosas”, dijo.