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El siguiente es el comunicado recibido en forma textual en FM GENTE:

Como es de público conocimiento, la actividad turística viene sufriendo una importante disminución en la operativa, lo que agrava aún más, la baja temporada propia de nuestra zona balnearia.

En consecuencia y con el propósito de enfrentar la situación, Vidaplan ha venido analizando alternativas, llegando a una solución consensuada con sus trabajadores en el ámbito del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, decidiendo ampararse en el Seguro de Desempleo, enviando por el término de 35 días a 55 funcionarios.

Estos trabajadores se reintegrarán a sus labores al término del mismo, preservando su lugar de trabajo y remuneración. Asimismo, recibirán una gratificación que les será abonada en los meses de enero y febrero de 2014.

A su vez, continuarán prestando tareas en forma permanente y directa 300 trabajadores, preservando así la calidad de los servicios que Vidaplan ofrece tanto en Mantra como en Nogaró, lo que nos impedirá afectar la dinámica de la economía local, incluida la actividad de nuestros proveedores.

Cabe señalar que esta solución es incluso superadora a la propuesta elaborada de buena fe por el Sindicato Único de Mantra, que consistía en una reducción de la jornada laboral con disminución de salario más el aplazamiento de los aumentos salariales dispuestos por Convenio Colectivo, aplicable a los 350 funcionarios de la empresa durante varios meses.

Vidaplan ha considerado inconveniente la propuesta y con limitaciones jurídicas para ser aplicada, a la vez que perjudicaría la operativa de los meses previos al verano, decidiéndose utilizar una herramienta que es legítima y prevista en el sistema legal uruguayo para estas situaciones.



Foto: Turisuy.com