El tema fue planteado con insistencia por directivos de ADEOM ante reiteradas denuncias de acoso de funcionarios de algunas reparticiones del municipio. Varela explicó a FM Gente que el proyecto recoge estas inquietudes y está inspirado en una ley colombiana y, en el plano nacional, en un decreto de la Junta Departamental de Colonia.
“Hicimos determinado agregados sobre distintas formas de acoso y buscamos aplicarlo acá. Acá en Maldonado a nosotros nos han llegado denuncias de casos que pueden llegar a comprender acoso laboral por parte de altos cargos de la Intendencia. Falta de respeto, gritos, someterlos al escarnio de los demás compañeros”, señaló el edil.
El propósito, según puntualizó, es regular y establecer sanciones para ese tipo de conductas.
En tanto, la presidenta de ADEOM Maldonado, Dina Fernández Chaves recordó que el gremio sigue este tema desde hace meses. En ese sentido, mantuvieron reuniones con las dos bancadas actualmente representadas en la Junta Departamental. El planteo del gremio apuntaba a la aprobación de un decreto como el sancionado por la Junta Departamental de Colonia para que se aplicara en Maldonado.
Fernández Chaves lamentó que le proyecto haya sido presentado en la última sesión del legislativo comunal pero afirmó que el año que viene el gremio seguirá “muy de cerca para que salga”.
La dirigente también se refirió a las múltiples denuncias que el gremio ha impulsado contra algunos jerarcas municipales. “Hay casos denunciados de acoso laboral que lo hemos tratado por la vía administrativa primero, denunciado a las jerarquías correspondientes, los hemos denunciando a través de la Comisión de Derechos Humanos de la Junta Departamental y después muchos de ellos siguieron en consultas con profesionales particulares para la vía judicial”, indicó.
No obstante, señaló que en el ámbito de la Justicia se busca únicamente una reparación económica, cuando en realidad, también se requiere una regulación específica que “establezca sanciones para las personas que provocan el acoso”.
“Hicimos determinado agregados sobre distintas formas de acoso y buscamos aplicarlo acá. Acá en Maldonado a nosotros nos han llegado denuncias de casos que pueden llegar a comprender acoso laboral por parte de altos cargos de la Intendencia. Falta de respeto, gritos, someterlos al escarnio de los demás compañeros”, señaló el edil.
El propósito, según puntualizó, es regular y establecer sanciones para ese tipo de conductas.
En tanto, la presidenta de ADEOM Maldonado, Dina Fernández Chaves recordó que el gremio sigue este tema desde hace meses. En ese sentido, mantuvieron reuniones con las dos bancadas actualmente representadas en la Junta Departamental. El planteo del gremio apuntaba a la aprobación de un decreto como el sancionado por la Junta Departamental de Colonia para que se aplicara en Maldonado.
Fernández Chaves lamentó que le proyecto haya sido presentado en la última sesión del legislativo comunal pero afirmó que el año que viene el gremio seguirá “muy de cerca para que salga”.
La dirigente también se refirió a las múltiples denuncias que el gremio ha impulsado contra algunos jerarcas municipales. “Hay casos denunciados de acoso laboral que lo hemos tratado por la vía administrativa primero, denunciado a las jerarquías correspondientes, los hemos denunciando a través de la Comisión de Derechos Humanos de la Junta Departamental y después muchos de ellos siguieron en consultas con profesionales particulares para la vía judicial”, indicó.
No obstante, señaló que en el ámbito de la Justicia se busca únicamente una reparación económica, cuando en realidad, también se requiere una regulación específica que “establezca sanciones para las personas que provocan el acoso”.
