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La Asociación de Funcionarios de Enjoy-Conrad (AFUC) se reunió el sábado en asamblea y resolvió declararse en conflicto y asamblea permanente, en alerta por la reestructura general que inició la empresa y que generará la pérdida de puestos de trabajo.

El sindicato denunció, asimismo, “lo perjudicial” que han sido los contratos part-time, bajo el entendido de que es “un contrato chatarra que permite a la empresa disponer a su antojo de los trabajadores de 1 a 6 días. Es decir que si llaman al trabajador una vez a la semana, son cuatro días de trabajo que tendrá en el mes”.
Afuc entiende que esta modalidad contractual genera “inestabilidad laboral” para los trabajadores y sus familias y está convencido de que la convocatoria a los trabajadores eventuales será “mínima, casi nula”.

Paralelamente, el sindicato pidió el sábado a la empresa que entregue “datos numéricos precisos” y el detalle de ahorro en sueldos que se genera por esta reestructura.

Sin esto –sostienen los trabajadores- es imposible “medir el impacto del ajuste de operación en los jornales que puedan perderse.

En el comunicado surgido de la asamblea sabatina, Afuc también sostuvo que “los ingresos de la empresa, en relación al año pasado en el mismo periodo hasta la fecha, han sido superiores”.

“Esperamos que la empresa antes de impactar en la fuente laboral de los trabajadores haga un planteamiento con el sindicato, para contrarrestar los efectos negativos que ya están surgiendo en el ambiente laboral y poder evaluar soluciones conjuntamente”, concluye, para advertir que no permitirán “el avasallamiento de los derechos de los trabajadores ni las rebajas salariales”.