Refuerzan acuerdo de capacitación en Maldonado Nuevo
Educación 14:00

Refuerzan acuerdo de capacitación en Maldonado Nuevo

La Intendencia de Maldonado y el Instituto La Mennais acordaron trabajar juntos en la educación no formal para niños y adolescentes de populosos barrios de Maldonado. En principio, la experiencia se realiza a través de un club de niños y un centro juvenil de Maldonado Nuevo, con el objetivo de fomentar la inserción laboral y propiciar la inclusión social.

A partir del 8 de abril comenzarán cursos de capacitación no formal destinados a niños y adolescentes de Maldonado Nuevo, que en un futuro se extenderán a otras zonas de la capital departamental.

Así lo acordaron el director general de Integración y Desarrollo Social de la intendencia de Maldonado, Carlos Enrique López y el director del Centro Dionisio Díaz de Educación No Formal de Maldonado Nuevo del Instituto La Mennais, Fernando Mussi.

López sostuvo que estos acuerdos "cambiarán las políticas educativas" porque se trata de "cursos de capacitación cortos con inserción laboral, que propician la inclusión social, sin entrar en conflicto con el sistema educativo formal”.

La experiencia se desarrollará para niños de 6 a 12 años en el Club de Niños matutino ubicado en Leandro Gómez y Agapito Parabera, y para chicos de 12 a 18 años en el Centro Juvenil vespertino de Agapito Parabera y Francisco Moreno.

No obstante, el convenio suscrito entre el instituto y la intendencia permitirá ampliar la experiencia a otras edades y residentes en otros barrios de la ciudad.

El proyecto está destinado, incluso, a quienes mantienen un estudio formal. Apuestan a generar capacitación en oficios o artes. Otros, que no asisten al liceo, optan por los cursos como medio de empleo, ya que se dictan mecánica, cocina e informática, por ejemplo. También hay talleres en corte y confección, percusión, guitarra y danza.

Paralelamente, los asistentes mejoran su capacidad de relacionamiento, aprendern varlos como la tolerancia, el respeto a los demás, el trabajo en equipo. “Dejan la agresividad para obtener las cosas y comienzan a vincularse durante el proceso de capacitación”, destacó Mussi.

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