Facebook Twitter WhatsApp

El sindicato ve “con gran preocupación el deterioro paulatino y sistemático en la operativa del hotel Conrad de Punta del Este” y lo atribuye a la gestión de Enjoy como nueva administradora del complejo.

En un documento divulgado en las últimas horas (ver link Documentos de esta web), afirma que la empresa chilena desarrolla una política restrictiva “privilegiando el ahorro hasta límites ridículos” y afectando la atención al cliente. Dicen que el deterioro del servicio es tan evidente y la política de ahorro es tan “incoherente que se ha eliminado el papel sanitario” de los baños.

Además, el sindicato “se encuentra alarmado por la reestructura funcional” que se gesta desde el departamento de RRHH. Según sus datos, hace dos semanas una comunicación de esta repartición hacia las capas gerenciales informaba sobre esta reestructura y sobre una “pérdida muy importante de fuentes laborales”.

Algunos puestos de trabajo y formas de contratación como part times y eventuales ya han sufrido una reducción significativa en la cantidad de días de trabajo en el casino.

CLIENTES MOLESTOS

Los reclamos de los clientes se acumulan producto del deterioro del servicio y la pérdida de beneficios, “situación que parece ejercerse de una manera deliberada ya que la dirección ha tomado conocimiento del continuo descontento de una masa crítica de clientes habituales”, comenta el sindicato en su informe.

Cuenta, luego, que la política de negocios de Enjoy está abocada a potenciar la discoteca OVO cuando está probado que ese tipo de unidad productiva ha fracasado durante años en Punta del Este. De hecho, sostienen que para “justificar lo injustificable” la empresa insta a los funcionarios a asistir a las fiestas.

DIFICULTADES ECONÓMICAS

El sindicato observa que, a pesar de crisis regionales y coyunturas económicas adversas, desde que el casino abrió sus puertas el 1° de enero de 1997 las ganancias se mantienen en un 18%. Sin embargo, aunque Enjoy anunció una inversión millonaria para reformar las instalaciones, los trabajadores afirman que sólo han visto “cambios de pintura y mampostería, básicamente”.

También aseguran que las acciones del Conrad “se han desplomado últimamente”, que Enjoy no ha podido hacer frente a la primera cuota por la compra de parte de las acciones de Conrad y que han fracasado sus intentos de conseguir crédito en la plaza bancaria nacional. “En junio vencerá la segunda cuota y se acumularán 50 millones de dólares de deuda”, advierten.

Por todas esas situaciones, creen que Enjoy “no es una empresa solvente desde el punto de vista económico para hacerse cargo de Conrad, pero tampoco cuenta con el “know how” ni la capacidad necesaria para administrar eficientemente el complejo”.

Por otra parte, Afuc manifestó su incertidumbre por el proyecto de ley de juegos de azar que habilitaría finalmente a Enjoy a operar también el juego on line. Temen que esta iniciativa del gobierno afecte puestos laborales, ya que “no protege a los trabajadores”.

MEDIDAS Y ASAMBLEA

Afuc también denuncia que la empresa en todos los ámbitos de negociación se ha mostrado “intransigente” y no ha dado respuestas a sus planteos, por lo cual plantearon un pedido de informes "abierto" a quien pueda aportar información interna de la empresa. (ver link Documentos de esta página web).

Entretanto, el sindicato se declaró en conflicto por el estancamiento de las negociaciones. Afirma que la Asociación de Restaurantes y Hoteles del Uruguay (AHRU) exigió la firma de una clausula aceptando la legalidad del contrato part-time, considerado un "contrato chatarra" por los trabajadores.

“El riesgo - empresa lo están asumiendo los trabajadores a través de este tipo de contratos, horarios de trabajo, porcentualidad de ventas y convocatorias laborales”, sostuvo el sindicato.

Por esto advirtió que tiene medidas de lucha votadas y que las aplicará “con estrategia” sin darlas a conocer previamente. Para analizar esta situación, habrá el sábado 12 una asamblea general “grave y urgente” en el local del Sughu en Maldonado (19 de Abril entre 3 de Febrero y Treinta y Tres), a la hora 19.