Martínez recordó que, a partir del 1º junio del año 2023, las empresas otorgarían un incremento salarial del 3% más un correctivo anula del 0,964%. “Eso no se ha cumplido por distintas razones. Una es la recuperación salarial que está pendiente desde el 2020 que es de un 5,43% (…) no hemos tenido ningún acuerdo con las partes”, dijo.
Según el representante, el pasado mes de setiembre fue firmado un decreto que dio incremento a la tarifa que abona el usuario.
Otra de las razones por las que se movilizan, refiere al incumplimiento sistemático de la empresa Copsa desde el año 2011, “siempre acarrea una cola de deudas”, indicó. Entre lo adeudado se encuentra el pago de salarios vacacionales, licencias, aguinaldos, entre otros. La deuda con los trabajadores suma un total de 49 millones de pesos.
Martínez dijo que, en el mes de marzo de este año, la empresa abonó dos cuotas a los trabajadores e incumplió la tercera. Asegura que el Ministerio de Trabajo no ha dado respuestas respecto a este tema.
En caso de no llegar a un acuerdo, la UNOTT llevará adelante paros de 24 horas a nivel suburbano e interdepartamental.
Foto: Caras y Caretas
Según el representante, el pasado mes de setiembre fue firmado un decreto que dio incremento a la tarifa que abona el usuario.
Otra de las razones por las que se movilizan, refiere al incumplimiento sistemático de la empresa Copsa desde el año 2011, “siempre acarrea una cola de deudas”, indicó. Entre lo adeudado se encuentra el pago de salarios vacacionales, licencias, aguinaldos, entre otros. La deuda con los trabajadores suma un total de 49 millones de pesos.
Martínez dijo que, en el mes de marzo de este año, la empresa abonó dos cuotas a los trabajadores e incumplió la tercera. Asegura que el Ministerio de Trabajo no ha dado respuestas respecto a este tema.
En caso de no llegar a un acuerdo, la UNOTT llevará adelante paros de 24 horas a nivel suburbano e interdepartamental.
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