Asimismo, la empresa dio libertad a esas secciones para que los funcionarios evalúen en su interna si existen aquellos que deseen acogerse libremente al seguro.
Por otra parte, los trabajadores también evaluaban rotar en el seguro de paro, incorporar días libres y otras alternativas.
De cualquier manera, otras fuentes indicaron que la medida no es nueva ya que otros años la firma también ha tomado la misma decisión en baja temporada.
Por otra parte, los trabajadores también evaluaban rotar en el seguro de paro, incorporar días libres y otras alternativas.
De cualquier manera, otras fuentes indicaron que la medida no es nueva ya que otros años la firma también ha tomado la misma decisión en baja temporada.
