Las trabajadoras domésticas concretaron un avance en la categorización de tareas dentro del sector, con impacto en los salarios y en los aportes sociales. Así lo explicó Marisa Trindade, integrante del gremio de trabajadoras domésticas, en diálogo con la Contratapa de la Revista de FM GENTE.
Trindade indicó que el acuerdo establece tres categorías: la trabajadora doméstica general; la categoría cocina, que percibe un 10% adicional sobre el salario base; y la categoría cuidados, con un incremento del 15%. “Hace muchos años que lo veníamos planteando en los Consejos de Salarios y no se daba. Esto va a servir para mucha gente, sobre todo para las compañeras que cuidan”, expresó.
Sobre la categoría cuidados, señaló que comprende el cuidado de niños, adultos mayores y personas con discapacidad dentro del trabajo doméstico. “Toda doméstica que se ocupa de cuidar gente es la que va a tener este reconocimiento. No es para todo el sistema de cuidados, sino para el sector doméstico”, aclaró.
La dirigente explicó que la implementación de la categorización requiere ajustes administrativos y aún se encuentra en proceso. “El BPS pidió un tiempo para acomodar la forma de registro entre patrón y trabajador.
Todavía no está definido cómo será el mecanismo”, señaló, y agregó que el cambio también tendrá impacto en la futura jubilación de las trabajadoras.
En relación a los salarios, recordó que en julio de 2025 se aplicó un correctivo por inflación para quienes perciben el salario mínimo. “El salario mínimo ronda los $28.400, pero no siempre se respeta”, afirmó, y advirtió sobre incumplimientos, especialmente vinculados a empleadores extranjeros. “Las consultas son permanentes: que el aumento no corresponde, que el presentismo no se paga o que los ajustes son una vez al año”, indicó.
Trindade también se refirió a la informalidad laboral, particularmente visible en zonas turísticas como Punta del Este. “Llegan familias con personal doméstico y no siempre lo registran. Algunos lo hacen desde el primer día, pero muchos no”, afirmó, y mencionó casos de trabajadoras que permanecen meses sin regularización.
A nivel nacional, estimó que existen más de 100.000 trabajadoras domésticas, de las cuales unas 70.000 están registradas. “En el interior la informalidad es aún mayor”, sostuvo.
En cuanto a los ajustes salariales acordados, el gremio informó que desde el 1º de julio de 2025 rige un aumento del 2,83% para la primera franja salarial (hasta $35.704) y del 2,03% para la segunda franja ($35.705 a $151.459). Además, está previsto un nuevo incremento desde el 1º de enero de 2026, del 3,13% para la primera franja y del 2,83% para la segunda. El retroactivo correspondiente a julio de 2025 se abona en tres cuotas iguales y consecutivas.
El salario mínimo para una jornada de 44 horas semanales (25 jornales) se fijó en $30.232 mensuales desde el 12 de julio de 2025 y pasará a $31.178 desde el 1º de enero de 2026, con valores hora de $159,05 y $164, respectivamente.
“El salario se defiende organizadas”, resumió Trindade.
Trindade indicó que el acuerdo establece tres categorías: la trabajadora doméstica general; la categoría cocina, que percibe un 10% adicional sobre el salario base; y la categoría cuidados, con un incremento del 15%. “Hace muchos años que lo veníamos planteando en los Consejos de Salarios y no se daba. Esto va a servir para mucha gente, sobre todo para las compañeras que cuidan”, expresó.
Sobre la categoría cuidados, señaló que comprende el cuidado de niños, adultos mayores y personas con discapacidad dentro del trabajo doméstico. “Toda doméstica que se ocupa de cuidar gente es la que va a tener este reconocimiento. No es para todo el sistema de cuidados, sino para el sector doméstico”, aclaró.
La dirigente explicó que la implementación de la categorización requiere ajustes administrativos y aún se encuentra en proceso. “El BPS pidió un tiempo para acomodar la forma de registro entre patrón y trabajador.
Todavía no está definido cómo será el mecanismo”, señaló, y agregó que el cambio también tendrá impacto en la futura jubilación de las trabajadoras.
En relación a los salarios, recordó que en julio de 2025 se aplicó un correctivo por inflación para quienes perciben el salario mínimo. “El salario mínimo ronda los $28.400, pero no siempre se respeta”, afirmó, y advirtió sobre incumplimientos, especialmente vinculados a empleadores extranjeros. “Las consultas son permanentes: que el aumento no corresponde, que el presentismo no se paga o que los ajustes son una vez al año”, indicó.
Trindade también se refirió a la informalidad laboral, particularmente visible en zonas turísticas como Punta del Este. “Llegan familias con personal doméstico y no siempre lo registran. Algunos lo hacen desde el primer día, pero muchos no”, afirmó, y mencionó casos de trabajadoras que permanecen meses sin regularización.
A nivel nacional, estimó que existen más de 100.000 trabajadoras domésticas, de las cuales unas 70.000 están registradas. “En el interior la informalidad es aún mayor”, sostuvo.
En cuanto a los ajustes salariales acordados, el gremio informó que desde el 1º de julio de 2025 rige un aumento del 2,83% para la primera franja salarial (hasta $35.704) y del 2,03% para la segunda franja ($35.705 a $151.459). Además, está previsto un nuevo incremento desde el 1º de enero de 2026, del 3,13% para la primera franja y del 2,83% para la segunda. El retroactivo correspondiente a julio de 2025 se abona en tres cuotas iguales y consecutivas.
El salario mínimo para una jornada de 44 horas semanales (25 jornales) se fijó en $30.232 mensuales desde el 12 de julio de 2025 y pasará a $31.178 desde el 1º de enero de 2026, con valores hora de $159,05 y $164, respectivamente.
“El salario se defiende organizadas”, resumió Trindade.
