“Conseguimos la promesa de que el hotel no se va a vender, que harán un estudio de viabilidad y se arreglará el edificio. Cuando se haga el estudio de viabilidad se sabrá si se terceriza”, indicó.
Entretanto, más de 30 de los 60 trabajadores han pasado a Seguro de Paro y el resto cobrará por jornales dedicados a tareas de mantenimiento y custodia de la colonia.
El convenio también apunta a la recapacitación con un curso de INAFOP en el área hotelera, para que el Alcion funcione más como un establecimiento de este tipo que como colonia de vacaciones. “Y si hay una tercerización habrá que conversar la recontratación de personal, pero todo sería negociable”, comentó De León.