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AFUC informó que su asamblea permanente ya definió las medidas que aplicará si “el diálogo no lleva a buen término”, luego que el viernes fracasó una instancia en la Dinatra, en la que también participaron dirigentes del sindicato hotelero (Sughu).

Enjoy negó que esté reestructurando el resort y atribuyó recientes medidas al desarrollo de su “plan de negocios”. Los trabajadores insisten en que hay una reestructura que afecta a decenas de ellos “por la precariedad de los contratos ya que durante años han trabajado con una frecuencia de 20 jornales o mas y ahora se han reducido a menos de la mitad con el perjuicio económico que ha significado a estos compañeros”.

El gremio remarcó que esto se hizo sin mediar negociación alguna, sin avisar a los trabajadores y con una actuación unilateral. “Ha contratado a la misma consultora chilena de nombre Virtus, repitiendo el proceso que hizo en Chile y que en aquella oportunidad implicó el despido de mas de 500 trabajadores”, advirtió Afuc.

Añadió que la empresa está desconociendo al sindicato y la negociación colectiva, al transformar “el contrato parcial de trabajadores del Convenio Colectivo del 2008 para la rama de actividad en un régimen de jornalero”.

Enjoy no tiene “argumentos valederos”, niega información presentada por el gremio a Dinatra y está dejando sin empleo a funcionarios en distintos sectores, aseguró el dirigente gremial Sergio Pagola en el comunicado.

Los trabajadores están convencidos de que esta reestructura es ajena a la crisis de la región “a la cual se aferran muchos empresarios de la zona” porque Conrad Enjoy “ha tenido ganancias récord en los últimos meses”.

Ante esta situación, Afuc adelantó que la instancia de diálogo “se agotará” en con la sesión prevista para el 9 de abril en el Consejo de Salarios. Si no hay una acuerdo, entonces aplicarán medidas gremiales que, por el momento, no han divulgado.