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La mesa departamental de Fuecys espera que el Comité de Emergencias (CDE) defina “en forma urgente” un protocolo de seguridad para los trabajadores cuando la Dirección Nacional de Meteorología emita advertencias de nivel rojo por vientos intensos.

Entre los puntos propuestos al CDE, figura una “coordinación inmediata” con la cámara empresarial y sindicatos de la zona, informándoles dos horas antes del inicio de la alerta sobre el fenómeno pronosticado.

Coordinar con la concesionaria de recolección de residuos el tratamiento de los contenedores para que no se deslicen por la vía pública (como suele ocurrir durante los vendavales en Punta del Este) y minimizar el riesgo para conductores y peatones, es otra de las sugerencias.

Del mismo modo, se sugirió coordinar con las empresas de transporte colectivo para que informen con tiempo a los trabajadores sobre cuáles serán las últimas frecuencias de la jornada, y la necesidad de que los trabajadores dejen su puesto a tiempo para retirar a sus hijos de las escuelas.

Estudiar la forma de desmontar carteles comerciales para evitar que sean “armas mortales” con el viento e instalar refugios específicos para los trabajadores que queden en medio del vendaval, advertir a las administraciones de los edificios sobre medidas para evitar la explosión de ventanales, también integran el listado de propuestas.

Fuecys pretende, además, que el CDE “prevenga y fiscalice situaciones riesgosas en empresas y establecimientos comerciales”, para que tango clientes y trabajadores estén seguros. Asismismo proponen negociar, como ya se hace desde la central en Montevideo, que los empleados no pierdan beneficios ni tengan descuentos por faltar bajo alerta roja.

“La vida humana no tiene precio y no podemos estar tres años preparando un protocolo sino que tenemos que accionar con él. Esperamos que a corto plazo haya un protocolo real para que los ciudadanos sepan donde refugiarse y a quién recurrir en caso de alerta roja por vientos fuertes, es decir, vientos superiores a 120 kilómetros por hora”, remarcó Teijón.

LA ESTRATEGIA DE SIEMPRE

En otro orden, Teijón fue consultado sobre los resultados de la temporada estival y aseguró que no fue “caótica” como afirmaron algunos sectores empresariales.

“Estamos muy bien informados y acá las empresas no trabajaron a pérdida, aunque no lo reconocerán porque estamos de cara a los consejos de salarios”, reflexionó Teijón. A modo de ejemplo, refirió que el subsector de residuos informó que en enero se recogió un 100% más de material en las grandes superficies que en el año anterior.

Para Fuecys, esto es una clara evidencia de que aumentó el consumo, por lo cual no confían en los reportes oficiales de las empresas.

“Nunca escuchamos, en años, a un empresario decir al final de la temporada que le fue bien. Jamás lo han dicho. Es más, en octubre y setiembre ya están diciendo que les irá mal y será un fracaso. Son respuestas estratégicas para no negociar salarios. Pero nosotros ratificamos que si bien no fue una temporada brillante, fue aceptable y que no trabajaron a pérdida”, remarcó el dirigente.
mr