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Pérez confirmó que recibió una denuncia “de una funcionaria firmada por varios funcionarios, referida a ese tema”. “Lo que se hizo fue lo mismo que se hace con todos los funcionarios. No existen tratos preferenciales. Cuando un funcionario hace una denuncia hacia un superior o hacia un subalterno, se la da vista al denunciado y se le permite que articule su defensa, se le da el plazo legal”, indicó.

El jerarca agregó que cuando las versiones de las partes involucradas son contradictorias, el caso pasa a la Dirección de Jurídica del municipio, donde se inicia la investigación administrativa o un sumario. “Ese es el proceso que se hace siempre y en este caso no había ningún elemento para hacerlo distinto”, especificó.

Consultado sobre la posibilidad de que la actuación de la directora de Higiene fuera tratada de manera diferencial, por poseer un cargo de confianza, Pérez respondió que esta administración respeta las garantías de todos los funcionarios. “Los cargos de confianza somos funcionarios públicos, entonces no debe haber un trato diferencial. De cualquier manera, en esta administración le damos todas las garantías al funcionario para que pueda denunciar a quién sea, sin tener ningún tipo de temor de que por esa denuncia vaya a ser sancionado. En este caso las garantías se le dan al cargo de confianza y a la funcionaria, igual que se da en cualquier otra situación”, afirmó.

“Si mañana la administración no hiciera ese trámite como corresponde uno u otro de los funcionarios tiene derecho a hacer las reclamaciones que corresponda frente a un órgano jurisdiccional superior que es el Tribunal de lo Contencioso Administrativo”, añadió el jerarca.

Este fin de semana, en tanto, un grupo de funcionarios municipales emitió una carta pública firmada por 16 trabajadores donde confirman que presentarán el caso a la justicia Penal. Allí se dirigen en duros términos a la directora general de Higiene, Mary Araújo, señalando que realizó declaraciones que “carecen totalmente de veracidad”. Reiteran que los hechos denunciados han afectado “la salud psico física” de algunos funcionarios que llevan “muchos años, sin antecedente negativo en sus legajos”.

El viernes 4 de septiembre, la jerarca había dicho en FM Gente que la acusación es “tragicómica” y aseguró que existe un excelente clima de trabajo en su área. Inquirida sobre si le había levantado la voz a algún funcionario, como asegura el gremio de municipales, Araújo dijo que la pregunta le da “mucha gracia”. “Yo no voy a responderle si le grito a los funcionarios. Lo que hubo fue una observación a determinados funcionarios, donde algunos otros se solidarizaron y nada más. Si grito a los funcionarios, hay que ir a preguntar a la IMM si hace cuatro años que ando gritando por la intendencia. Es tragicómico”, añadió

Los funcionarios involucrados responden en su carta, fechada el 4 de septiembre, que “se pretende hacer creer que las denuncias presentadas en su contra son con móviles políticos, hecho que es ABSOLUTAMENTE FALSO, ya que las mismas obedecen a continuadas actitudes prepotentes y arbitrarias que se han padecido, y que no corresponden al perfil que debería tener un jerarca a cargo de una Dirección General”.

Entendiendo que la jerarca dirige su división “acosando con soberbia e injurias” los firmantes resuelvieron presentar sus denuncias al intendente municipal, a la Dirección General de Administración y Recursos Humanos, a la Junta Departamental y a Adeom.

El gremio de los municipales ya confirmó que elevará la denuncia a la Justicia Penal.

Redacción: A.L.