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“En su momento recibí una denuncia de una funcionaria firmada por varios funcionarios, referida a ese tema. Lo que se hizo fue lo mismo que se hace con todos los funcionarios. No existen tratos preferenciales. Cuando un funcionario hace una denuncia hacia un superior o hacia un subalterno, se la da vista al denunciado y se le permite que articule su defensa, se le da el plazo legal”, indicó Pérez.

El jerarca agregó que cuando las versiones de las partes involucradas son contradictorias, el caso pasa a la Dirección de Jurídica del municipio, donde se inicia la investigación administrativa. “Ese es el proceso que se hace siempre y en este caso no había ningún elemento para hacerlo distinto”, especificó.

Consultado sobre la posibilidad de que la actuación de la directora de Higiene fuera tratada de manera diferencial, por ser un cargo de confianza, Pérez respondió que esta administración respeta las garantías de todos los funcionarios. “Los cargos de confianza somos funcionarios públicos, entonces no debe haber un trato diferencial. De cualquier manera, en esta administración le damos todas las garantías al funcionario para que pueda denunciar a quién sea, sin tener ningún tipo de temor de que por esa denuncia vaya a ser sancionado. En este caso las garantías se le dan al cargo de confianza y a la funcionaria, igual que se da en cualquier otra situación”, afirmó.

Este fin de semana, en tanto, un grupo de funcionarios municipales emitió una carta firmada por 16 trabajadores donde confirman que presentarán el caso a la Justicia Penal.

(Ver nota ampliada en el link "Revista Informada")

Redacción: A.L.